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清泉实业总公司推进“感恩”系列教育活动走向深入

发布日期:2019-10-29 13:32,查看次数:2080

9月25日,公司组织开展了主题为“放歌祖国,感恩清泉”的领导干部庆祝新中国成立70周年活动,收效显著。为了进一步扩大清泉实业总公司“感恩”系列教育成果,激发党员干部的爱国爱企热情,坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念,并以此为契机,引领教育党员干部感恩祖国、感恩企业,清泉实业总公司党总支、董事会决定在公司范围内开展感恩主题系列教育活动。

10月24日,公司党总支组织召开了“感恩”主题教育活动动员会。公司党总支、董事会相关领导,各分公司经理、各党支部书记参加了会议。会议由总支委员刘相勤主持,并宣读了活动方案,指出了此次主题教育活动将分为宣传动员、教育学习、组织实施、总结提升四个阶段进行。他表示,今天我们召开此次动员会,就是要按照党总支统一部署,结合主题教育活动计划,部署“感恩”主题教育活动相关工作,下发活动实施方案和相关学习内容。在接下来的第二阶段,要组织全体领导干部集中学习本次主题教育活动的相关学习内容。包括学习习近平总书记系列讲话,增强党性修养、践行宗旨观念,深刻把握新形势下企业干部职工的职责使命,强化爱国主义思想意识;学习党总支书记、董事长张恒佳的重要讲话,主要包括9月25日领导干部庆祝建国70周年主题活动上的"感恩"主题讲话及相关评论文章,以此深入理解张恒佳董事长关于“感恩”的重要论述,掌握核心精髓,并在具体生产实践中发挥好指导作用。在组织实施阶段,要根据"感恩"主题教育活动实施方案要求,各分公司及总公司各部室要紧密结合自身工作实际,制定相应学习教育工作计划,细化工作任务,通过集中学习、分组学习,讨论研究,相互交流等多样化学习形式,真正做到理解感恩内涵,学会应用实践。同时也要在学习教育过程中,善于发现典型模范和具有闪光点的工作经验,最终达到全面凝聚共识,心往一处想,劲往一处使,合力抓好各项任务落实的目的。最后,总结提升阶段,要将各单位最具特色的学习教育经验和最具亮点的典型模范进行交流推广,为进一步提升“感恩”主题教育成果筑牢基础。

10月28日下午,公司党总支组织召开“感恩”主题教育培训,由党总支副书记张永波主持,邀请了山东工商学院人文与传播学院吴树勤副院长,为公司全体党员及中层以上领导干部进行了一次题为“培育感恩文化,提升企业核心竞争力”的专题培训。吴院长从“感念父母恩”“感念祖国恩”“感念公司及领导之恩”“感恩是一种责任”等方面入手,通过结合我们公司的具体情况及“感恩”教育活动开展情况,深入浅出地为我们生动讲述了“感恩”的深刻意义和作用,为公司的“感恩”主题活动开展起到了很好地推动作用。

公司党总支、董事会要求,各分公司、各部室要在“感恩”主题系列教育活动基础上,首先,深入理解“感恩”内涵,发挥模范带头作用,带动全体干部职工一起进行不同形式的“感恩”实践活动;同时,要夯实领导责任,各单位要高度重视,结合自身实际成立领导机构和工作机构,党支部书记和经理要切实担负起第一责任人职责,把主题教育作为履行思想政治建设责任的重要任务,亲自推动落实。其次,树立典型模范,营造良好氛围。要运用新闻报道、言论评论、典型宣传等形式,深入宣传主题教育活动进展成效。加强正面引导,强化舆论监督,为主题教育营造良好氛围。注意选树宣传先进典型,重点宣传各单位的典型模范人物和学习教育中的亮点经验,为全公司"感恩"主题教育活动引向深入提供保障。再次,力戒形式主义,保障学习时间。以好的作风开展主题教育,坚决防止形式主义。不搞“作秀式”“走过场”的学习交流,不能只学学材料,写写会议纪录;检视问题不大而化之、隔靴搔痒,不避重就轻、避实就虚;整改落实要有具体行动、要注重实效。同时,各单位要科学合理调配学习时间和工作时间,利用好空余时间、碎片时间做好学习和交流,在保障正常生产经营管理的基础上,做好“感恩”主题教育活动。

在此基础上,党总支、董事会将加强指导督促,做到批评与自我批评相结合。在活动开展期间,采取定期指导、随机抽查、调研访谈等方式,对学习教育活动的开展进行分类指导,问题督察,对发现的问题及时进行整改任务落实,确保学习教育活动质量。各单位也要在内部积极开展批评与自我批评,针对存在消极对待、敷衍应付学习的行为,要严肃处理。

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